Ihre Aufgaben Installation, Wartung und Reparatur von elektrischen Anlagen in Wohn- und Gewerbeobjekten Arbeiten an Niederspannungsanlagen, Verteilerschränken und Schaltschränken Verlegen von Leitungen, Montieren von Schaltern, Steckdosen und Sicherungssystemen Durchführung von E-Checks und Funktionsprüfungen Installation moderner Smart-Home-Systeme und energieeffizienter Lösungen Dokumentation der Arbeiten und enge Zusammenarbeit im Team Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker, Elektriker oder Elektroinstallateur (m/w/d) Berufserfahrung im Bereich Gebäude- oder Energietechnik von Vorteil Kenntnisse in Fehlerdiagnose, Anlagenprüfung und Elektrosicherheit Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise Führerschein Klasse B von Vorteil Ihre Vorteile bei uns Überdurchschnittliche Vergütung nach GVP-Tarif + mögliche Prämien Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Abschlagszahlungen Variables Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten Sehr gute Übernahmechancen nach 9–12 Monaten Weiterbildungsmöglichkeiten, z.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
UNTERNEHMER-BERATER FÜR PERSONAL-MARKETING Das Angebot Wir suchen Sie für ein international führendes Handelsunternehmen für eine spannende, perspektivische Aufgabe im Rahmen der Personalberatung als Geschäftsleitung Großmarkt (m/w/d) Bereich Cash & Carry | Referenz-Nr. 3168379 im Großraum München Ihre Aufgaben Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eines Großmarktes (ca. 8.000 – 20.000 qm) Verantwortung für EBIT und Umsatz-Wachstum Mitverantwortung für die Gewinnung von wichtigen Großkunden Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (ca. 200) Weiterentwicklung einer hohen Kundenorientierung und deren permanenter Messung Gewährleistung aller sicherheitsrelevanten Anforderungen eines modernen Großmarktes Offene und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Sicherstellung der notwendigen Instandhaltungsmaßnahmen Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder vergleichbare Ausbildung im Handel oder Gastronomiebereich und/oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium Berufserfahrung in der Führung eines Großmarktes / LEH-Markets mit der Zielgruppe Gastronomie/HoReCa Kenntnisse im Bereich Food zwingend erforderlich Gute Englischkenntnisse von Vorteil Gute Kommunikationsfähigkeit, hohe Markt- und Kundenorientierung, eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise Das Angebot Einen sicheren Arbeitsplatz in einem krisenfesten Unternehmen.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Ameise, Hochhubwagen) Ein- und Auslagerung von Waren in Hochregalen Durchführung regelmäßiger Sicherheitsprüfungen an den Staplern Zusammenarbeit mit dem Lagerteam zur Optimierung interner Abläufe Dokumentation von Warenein- und -ausgängen im System Ihr Profil Gültiger Gabelstaplerschein zwingend erforderlich Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern wünschenswert Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft und Verantwortungsbewusstsein Ihre Vorteile bei uns Überdurchschnittliche Vergütung nach GVP-Tarif + mögliche Prämien Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und Abschlagszahlungen Variables Arbeitszeitkonto und flexible Arbeitszeiten Sehr gute Übernahmechancen nach 9–12 Monaten Weiterbildungsmöglichkeiten, z.
Sie sind verantwortlich für... die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der (stellvertretenden) Pflegedienstleitung das Sicherstellen der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation die Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozesse die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme regionale Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in bzw.
KFZ-Mechatroniker/in, Schlosser/in, Schreiner/in, Fahrzeuginterieur-Mechaniker/in oder eine ähnliche Qualifikation Bereitschaft für die Teilnahme an Weiterbildungen im Bereich Elektrik und Folierungen Erfahrung im Umgang mit Holz, Metall oder im Kfz-Bereich wünschenswert Kenntnisse in der Fahrzeugelektrik von Vorteil Sorgfältige und präzise Arbeitsweise Führerschein für PKW-Kleintransporter wünschenswert Ihre Vorteile: Verantwortung & Vielfalt – Spannende Aufgaben bei einem innovativen Marktführer Attraktive Sonderzahlungen – Sie erhalten zusätzlich ein 13.Gehalt als Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zeit für sich – Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub plus zusätzliche Sonderurlaubstage Gemeinsam vor Ort – Für mehr Zusammenarbeit und kreative Lösungen Flexibilität, die zu Ihnen passt – Unser Gleitzeitmodell sorgt für die individuelle Gestaltung Ihres Arbeitstages Sicher in die Zukunft – Nutzen Sie die betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Ihr perfekter Start – Erleben Sie eine intensive Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende Mitarbeitervorteile, die sich lohnen – Exklusive Produktrabatte und ein kostenloses Gehaltskonto mit Startguthaben Sportlich unterwegs – Mit unserem Bikeleasing-Angebot bleiben Sie mobil Teamgeist, der verbindet – Regelmäßige Firmenevents und ein motiviertes Team, das sich gegenseitig unterstützt Sie denken, Sie passen zu uns?
Aufgaben • Technische Beratung der Auftraggeber (branchenübergreifend) zu Lösungsplattformen, Design zukunftsfähiger und innovativer Zielarchitekturen • Moderieren von Workshops, Aufwandschätzung, Präsentation und Argumentation zur Technologie der Zielarchitekturen sowie erforderlicher Migrationsstrategien beim Auftraggeber • Betreuung der Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus, technologische Unterstützung des begleitenden Projektmanagements •Definition und führender Aufbau der Entwicklungsumgebungen sowie der gesamten Build- und Deploy-Prozesskette -technisch wie methodisch • Überprüfen bestehender und neuer IT-Konzepte • Analyse neuer Technologien und Trends • Definition der Auswahlkriterien für die Bestellung von SW-und HW-Komponenten • Coaching von Kollegen zu technologischen Fragen • Globale Zusammenarbeit mit den Architekten-Kollegen der Centers of Excellence (CoE’s) Dienstsitz: D - 8xxxx Einstellungsdatum: asap Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen • langjährige Erfahrung im Enterprise Umfeld und projektleitender Architekt • AWS Solution Architekt Zertifizierung oder einschlägige Berufserfahrung in der Anwendung von Amazon Web Services • als Generalist den IT-Architektur-Überblick, als Spezialist tiefe Erfahrung in min. einem der folgenden Themen: Java, Microservices, Cloud, API Management, DevOPs • methodische Exzellenz im Rahmen der Softwareentwicklung (Modellierungssprachen, Design Patterns, Architektur-Frameworks, etc
Aufgaben Technische Beratung des Auftraggebers (branchenübergreifend) zu Lösungsplattformen, sowie dem Entwurf / Design zukunftsfähiger und innovativer Zielarchitekturen Moderieren von Workshops, Aufwandschätzung, Präsentation und Argumentation zur Technologie der Zielarchitekturen sowie erforderlicher Migrationsstrategien beim Auftraggeber Betreuung der Projekte über den gesamten Projektlebenszyklus, technologische Unterstützung des begleitenden Projektmanagements Überprüfen bestehender und neuer IT-Konzepte Analyse neuer Technologien und Trends Definition der Auswahlkriterien für die Bestellung von SW-und HW-Komponenten Definition und führender Aufbau der Entwicklungsumgebungen sowie der gesamten Build- und Deploy-Prozesskette - technisch wie methodisch Coaching von Kollegen bei technologischen Fragestellungen Globale Zusammenarbeit mit den Architekten-Kollegen Dienstsitz: D - 8xxxx Einstellungsdatum: asap Gehalt: nach Vereinbarung Anforderungen langjährige Erfahrung im Enterprise Umfeld und projektleitender Architekt tiefe Erfahrung im Cloud-Architektur tiefe Erfahrung in min. einem der folgenden Themen/ Tools: Java, Microservices, Cloud, API Management, DevOPs methodische Exzellenz im Rahmen der Softwareentwicklung (Modellierungssprachen, Design Patterns, Architektur-Frameworks, etc.)
Sie sind verantwortlich für... die Gewährleistung einer bedarfsgerechten ambulanten Pflege nach den gültigen gesetzlichen Vorschriften und pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen die Führung von Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Professionen und Qualifikationen in enger Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung die Sicherstellen der Aufbau- und Ablauforganisation der Sozialstation die Sicherung, Steuerung und Überwachung der wirtschaftlichen sowie qualitätssichernden Prozesse die Umsetzung der Vorgaben des Caritasverbandes einschließlich der IT-Systeme regionale Maßnahmen der Imagepflege und des Marketings Wir freuen uns auf Sie, weil Sie... als staatlich anerkannte/-r Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in ausgebildet sind und ein Studium im Bereich Pflegemanagement oder eine Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gem. §71 bzw. § 80 SGB XI absolviert haben über eine mehrjährige Berufserfahrung verfügen, idealerweise mit Leitungserfahrung im ambulanten Bereich fachliche und ausgeprägte soziale Kompetenzen sowie Kommunikationsfähigkeit im Bereich Mitarbeiterführung und Mitarbeiterentwicklung besitzen Ihre im Studium erworbenen akademischen Kenntnisse in die Praxis umsetzen möchten einen Führerschein der Klasse III/B nachweisen können den digitalen Wandel in der Sozialwirtschaft durch die Umsetzung digitaler Veränderungsprozesse in Ihrem Verantwortungsbereich unterstützen sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Zuschuss zum Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung weitere Arbeitgeber-Leistungen und Benefits, die Sie hier finden Sie möchten uns kennenlernen?
Referenznummer: 50/63384 ------ Anstellungsart: Arbeitsplatz ------ Stelle: Vertriebsmitarbeiter - Innendienst in unserer NL München (m/w/d) ------ Wochenstunden: 40 ------ Arbeitszeit: Vollzeit ------ verfügbar ab: ab sofort ------ Befristet: Nein ------ Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Ihr Profil / Ihre Aufgaben: Telefonische Erstansprache potenzieller Kunden (b2b) aus verschiedenen Branchen (gewerblich, kaufmännisch, medizinisch) Aufbau und Pflege nachhaltiger Kundenbeziehungen und regelmäßige Betreuung unserer Bestandskunden Unterstützung von Kandidaten im Bewerbungsprozess Enge Zusammenarbeit mit der Disposition und dem Recruiting zur optimalen Kunden- und Bewerberbetreuung Pflege unserer Vertriebsdatenbank ------ Vorausgesetzte Kenntnisse: Vorausgesetzte Kenntnisse: Berufserfahrung im vertrieblichen Umfeld Kommunikationsfreude, Teamgeist und Begeisterung für kundenorientiertes Arbeiten Freude am Telefonieren Kontaktfreude Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit Blick für Chancen Routinierter Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen oder Branchensoftware ist ein Plus ------ Wir bieten: Wir bieten: Einen sicheren Arbeitsplatz zentral gelegen – mit sehr guter Anbindung Feste Ansprechpartner und ein kollegiales Team Eine strukturierte Einarbeitung Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und Raum für eigene Ideen Weiterbildungsmöglichkeiten im Bereich Vertrieb & Personal Klingt interessant?
Ihre Aufgaben: Durchführung von Neueinrichtungen und Umbauten bei unseren Retail Kunden Kontrolle und Umsetzung von PoS Aktivitäten Durchführung von individuellen und spezifischen Sonderaktionen Vertretung der Kollegen im Falle von Urlaub und Krankheit (Durchführung von Regelleistungen wie Disposition, Warenverräumung, Sortimentspflege, Retourenbearbeitung vor Ort bei unserem Retail Partner) Zusammenarbeit mit Geschäfts-, Verkaufs- und Abteilungsleitern unserer Kunden Ihr Profil: Führerschein der Klasse B Flexibilität und hohe Reisebereitschaft Engagierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung Fingerspitzengefühl im Umgang mit Kunden Verhandlungssicheres Deutsch Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder gewerblichen Bereich wünschenswert Unsere Benefits für Sie: Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung) Corporate Benefits (zahlreiche Rabatte bei namenhaften Anbietern verschiedenster Produktkategorien, wie Reisen, Mode, Technik und Freizeitangebote) Dienstrad Leasing 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Erkennen Sie sich wieder?
Ihre Aufgaben: Entwurf und Planung von Tragwerken im HochbauAufstellung von statischen Berechnungen aller LeistungsphasenInnovative Lösungen entwickeln in Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären TeamAnsprechpartner für Auftraggeber und PlanungsbeteiligteOrganisieren und Steuern des Projektes im PlanungsprozessVerantwortung für die fachliche, inhaltliche u. kaufmännische Bearbeitung der Projekte Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens mit Schwerpunkt konstruktiver Ingenieurbau oder ein vergleichbares StudiumMehrjährige Berufserfahrung in der Tragwerksplanung im Hochbau und dem Aufstellen von StandsicherheitsnachweisenFreude am Erstellen von TragwerksentwürfenSelbstständige, strukturierte und zielorientierte ArbeitsweiseEinsatzbereitschaft, Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie TeamfähigkeitSehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse ———————————————————————————————- Ihr Ansprechpartner: Herr Dietmar Holubek – Geschäftsführender Gesellschafter – EGOR Managementberatung GmbH Langenstücken 36a 22393 Hamburg Tel.: 0 40 / 45 01 23 – 0 holubek@egor.de www.egor.de
Wir bieten: Premiumlage in der Münchner Innenstadt Attraktives Gehalt und klare EntwicklungsmöglichkeitenGut strukturiertes Team und enge Zusammenarbeit mit externer AbrechnungHome Office Tage möglichModerne Praxisräume und verlässliche ArbeitsabläufeFortbildungen werden je nach Bedarf und Profil unterstütztSicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Praxis Ihre Aufgaben: Eigenständige Abrechnung nach BEMA und GOZBearbeitung von HKPs, Heil- und Kostenplänen, KostenvoranschlägenSchnittstelle zwischen beiden Standorten und externer AbrechnungPrüfung, Optimierung und Korrektur der AbrechnungsprozesseQualitäts- und DokumentationssicherheitUnterstützung des Praxismanagements in organisatorischen ThemenPatientenberatung zu allen Selbstzahlerleistungen (bzgl.
Governance & Verwaltung: Lizenz-, Vertrags- und IT-Asset-Management, IT-Bestellwesen, Dokumentation der Systemlandschaft und Pflege von IT-Richtlinien. IT-Sicherheit & Datenschutz: Zusammenarbeit mit SOC, externem CISO und Datenschutzbeauftragten sowie Weiterentwicklung des ISMS. Kommunikation & Schulungen: IT-Onboarding neuer Mitarbeiter, Planung und Umsetzung von IT-Schulungen, Intranet-Informationen und Begleitung von Change-Prozessen.
Wir begeistern unsere Kunden und unsere Mitarbeiter gleichermaßen durch umfangreiches Fachwissen sowie durch faire und loyale Zusammenarbeit. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern für den langfristigen Einsatz, teilweise mit der Option auf Übernahme.
Vorteilhaft sind: Du hast Erfahrungen im Nearshore-Umfeld. Du hat Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams. Warum wir? Attraktives Vergütungsmodell mit erfolgsabhängiger Komponente Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung Benefits wie EGYM Wellpass, betriebliche Altersvorsorge,...
Wir begeistern unsere Kunden und unsere Mitarbeiter gleichermaßen durch umfangreiches Fachwissen sowie durch faire und loyale Zusammenarbeit. Wir sind immer auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern für den langfristigen Einsatz, teilweise mit der Option auf Übernahme.
Anforderungen: Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Mechatroniker, Industriemechaniker, Installateur, Heizungs- und Lüftungsbauer, Rohrschlosser oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage, Inbetriebnahme oder einem ähnlichem Aufgabengebiet Bereitschaft zur Schichtarbeit Hauptwohnsitz in Deutschland Aufgaben: Durchführung von Montagen und Inbetriebnahmen von Apparaturen und Anlagen aus Glas, Stahl/Email sowie anderer Werkstoffe Wartungs- und Reparaturarbeiten sowie Demontagen bestehender Anlagen Durchführung der Arbeiten nach Werksnormblatt, Isometrien, Apparatezeichnungen, Aufstellungsplänen, Skizzen oder Montagebeschreibung Enge Zusammenarbeit mit Technikern und Ingenieuren vor Ort IMPACT - das steht in der englischen Sprache für „Wirkung, Auswirkung“. Was das mit unserem Unternehmen zu tun hat?
Umsetzung der nationalen Sales- und Marketingstrategie zur bestmöglichen Beratung bezogen auf den Einsatz der NN-Fokusprodukte im Gebiet und zum Aufbau von tragfähigen Kundenbeziehungen Enge Zusammenarbeit, Austausch und regelmäßige Abstimmung mit dem regionalen crossfunktionalen Team und fachliche Unterstützung (für zugelassene Produkte) für Portfolio-Spezialisten Eigenständige Planung, Durchführung und Evaluation von regelmäßigen Besuchen bzw.
Was Sie bei uns erwartet Sie sind verantwortlich für die selbstständige Betreuung von Ver- und Entsorgungsanlagen, sowie wasser- und abwassertechnischen Behandlungsanlagen und der technischen Gebäudeausrüstung bei unseren Industriekunden Sie sind für die Durchführung und Dokumentation der Abwasseranalytik zuständig Sie übernehmen die eigenständige Organisation bei der Bereitstellung von Betriebsmitteln und Koordination der Anlieferungen Sie sind für die Durchführung von Instandhaltungsaufgaben verantwortlich Ihr Einsatz erfolgt in einem lokalen Betrieb an einem festen Standort Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwasser, Ver- und Entsorger Fachrichtung Abwasser, Anlagenmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung aus der Haustechnik Im Idealfall verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Betriebstechnik, bei abwassertechnischen Anlagen oder Verfahrens- und betriebstechnischen Anlagen Teilnahme an der Rufbereitschaft Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit Flache Hierarchien - Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Vergütung von Rufbereitschaft, auch wenn kein Einsatz erfolgt 30 Tage Urlaub Teilnahme am Corporate Benefits- Programm Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminar, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung JobRad Leasing (E-Bikes) Mitarbeiterevents (z.B.
Mit einer Festanstellung in der Arbeitnehmerüberlassung oder in der direkten Personalvermittlung für Hilfs- und Fachkräfte legen wir den Grundstein für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Dabei kommen Ihnen unsere über 50 Jahre Erfahrung, unser Branchen-Know-how sowie die nachbarschaftliche Nähe zugute. Aktuell suchen wir ab sofort für unseren Kunden im Raum Mainz - im Rahmen der Personalvermittlung: Chemikanten (m/w/d) IHRE AUFGABEN: Durchführung von Montagearbeiten an chemischen Anlagen und Apparaturen Eigenverantwortliche Inbetriebnahme und Prüfung der Anlagen Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten bei Bedarf Einhalten von Sicherheitsvorschriften und Qualitätsstandards Umstellung von Produktionslinien und Anlagen Sie sind in die Abfüllvorgänge involviert Sie lernen unsere Produktionsabläufe kennen und arbeiten an der Erstellung von hochwertigen Spezialchemieprodukten mit Sie erkennen Abweichungen im Normbetrieb und unterstützen bei kleineren Reparaturen oder Korrekturmaßnahmen IHR PROFIL: Sie verfügen über eine abgeschlossene chemische oder technische Berufsausbildung und/oder haben Erfahrungen im Fahren technischer Anlagen oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Chemie oder Verfahrenstechnik Erfahrung in der Montage und Inbetriebnahme von Anlagen wünschenswert Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise Bereitschaft zur Arbeit im Team sowie unter Einhaltung von Sicherheitsrichtlinien Sie sind bereit in vollkontinuierlicher Wechselschicht zu arbeiten (Früh-, Spät- und Nachtschicht) Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab ##3,125002850
Mein Arbeitgeber Autarke Tochtergesellschaft eines Schweizer Konzerns, seit 100 Jahren führend in seiner Sparte SAP-Applikationsbetreuung im Modul FI – Bereiche Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bank- und Zahlungsverkehr sowie Anlagenbuchhaltung SAP-Applikationsbetreuung im Modul CO – Bereiche Gemeinkostencontrolling, Kalkulation, Fertigungsauftragscontrolling, Ergebnisrechnung und BI-gestütztes Reporting Ansprechpartner für die internen Prozessverantwortlichen und SAP-Key-User in allen Fragen rund um SAP-Best-Practices Enge Zusammenarbeit mit den Prozessownern im Bereich FI/CO inklusive Fehlerhandling und selbstständige Umsetzung von Changes Mitarbeit in Projekten für den Bereich FI/CO und Übernahme der Projektleitung Relevante Berufserfahrung in SAP – Module FI /CO inkl.
Erstellung von arbeitsvertraglichen und weiteren beschäftigungsrelevanten Unterlagen. Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Betriebsrat, Labour Law und weiteren HR-Einheiten. Mitarbeit am Ausbau des HR-Wissensmanagements im eigenen Fachbereich.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Mein Arbeitgeber Mittelständischer Ingenieurdienstleister mit mehreren Standorten in Deutschland Schwerpunkt auf Planung, Überwachung und Entwicklung komplexer Infrastruktur- und Tiefbauprojekte Interdisziplinär aufgestellte Teams und professionelle Arbeitsstrukturen Wertschätzende Arbeitskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Unterstützung und langfristiger Entwicklung Leitung und eigenständige Steuerung von Projekten in Verkehrsanlagen und städtischem Tiefbau (HOAI Lph. 1–9) Planung und Bearbeitung anspruchsvoller Infrastrukturmaßnahmen wie innerstädtische Straßen, Kanalnetze und Leitungsbau Koordination interner und externer Fachplanungen sowie Sicherstellung reibungsloser Schnittstellenprozesse Fachliche Abstimmung mit Bauherren, Behörden und Baustellen sowie Prüfung externer Planungen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau oder Verkehrsanlagen Solide Berufserfahrung in entsprechenden Planungs- oder Projektleitungsaufgaben Sicherer Umgang mit relevanten Regelwerken sowie gängigen CAD-/Planungstools (z.B.
B2) Hoher Verantwortungsgrad und echter Gestaltungsspielraum in Planung und Ausführung Projekte mit klarer Struktur und hoher Planungssicherheit Unbefristete Festanstellung in einem stabilen Projektumfeld Klare Entscheidungswege, Teamspirit und eine professionelle Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist verhandelbar und abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 859994/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) – Vollzeit & unbefristet Diese attraktiven Vorteile erwarten Sie: Leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit Moderne Büroräume in zentraler Lage der Mainzer Innenstadt mit kostenfreien Parkplätzen Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit für Home-Office einmal wöchentlich Großzügige Urlaubsregelung für optimale Work-Life-Balance Umfassende Benefits wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Deutschlandticket und kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee) Gründliche Einarbeitung mit professioneller Unterstützung und betriebliche Teambuilding-Veranstaltungen Das erwartet Sie in Ihrer neuen Position: Professionelle Bearbeitung des außergerichtlichen Forderungseinzugs mit direktem Kundenkontakt Sachkundige Bearbeitung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden sowie Zwangsvollstreckungsanträgen Gewissenhafte Überwachung relevanter Fristen und termingerechte Abwicklung aller Prozesse Sorgfältige Prüfung von Forderungen und rechtskonforme Dokumentation der Vorgänge Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur optimalen Kundenbetreuung Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) erfolgreich absolviert Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung , beispielsweise als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) Idealerweise konnten Sie bereits Kenntnisse im Forderungsmanagement sammeln und bringen Interesse an rechtlichen Fragestellungen mit Sie arbeiten strukturiert, terminorientiert und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick Ein sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen sowie eine präzise Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Sind Sie interessiert an dieser verantwortungsvollen Position mit Perspektive?
Was Sie bei uns erwartet Sie sind verantwortlich für die selbstständige Betreuung von Ver- und Entsorgungsanlagen, sowie wasser- und abwassertechnischen Behandlungsanlagen und der technischen Gebäudeausrüstung bei unseren Industriekunden Sie sind für die Durchführung und Dokumentation der Abwasseranalytik zuständig Sie übernehmen die eigenständige Organisation bei der Bereitstellung von Betriebsmitteln und Koordination der Anlieferungen Sie sind für die Durchführung von Instandhaltungsaufgaben verantwortlich Ihr Einsatz erfolgt in einem lokalen Betrieb an einem festen Standort Was Sie mitbringen Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Abwasser, Ver- und Entsorger Fachrichtung Abwasser, Anlagenmechaniker oder eine vergleichbare Ausbildung aus der Haustechnik Im Idealfall verfügen Sie über erste Berufserfahrung in der Betriebstechnik, bei abwassertechnischen Anlagen oder Verfahrens- und betriebstechnischen Anlagen Teilnahme an der Rufbereitschaft Was wir Ihnen als Arbeitgeber bieten Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit dem Ziel einer langfristigen Zusammenarbeit Ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld im Bereich Umweltschutz und Nachhaltigkeit Flache Hierarchien - Wertschätzung Ihrer beruflichen Erfahrung sowie Mitgestaltungsmöglichkeiten Ein faires und branchenübliches Gehalt, sowie Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge Vergütung von Rufbereitschaft, auch wenn kein Einsatz erfolgt 30 Tage Urlaub Teilnahme am Corporate Benefits- Programm Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten – interne Seminar, Workshops & Trainings sowie betrieblich unterstützte Maßnahmen zur Weiterbildung und Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung JobRad Leasing (E-Bikes) Mitarbeiterevents (z.B.
Pflegeplanung erstellen und nachher auch mal gucken, ob alles noch passt (sozusagen das Navi fürs Wohlbefinden) Zusammenarbeit mit anderen Profis – Ärzte, Therapeuten, heimliche Superhelden im Team Wunddokumentation – denn auch Helden müssen ihre Missionen protokollieren Anforderungen Eine dreijährige Ausbildung als Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in Flexibilität und die Bereitschaft, auch mal nachts oder am Wochenende zu strahlen (Schichtarbeit kann auch Party sein!)
Wir legen Wert auf Vertrauen, Transparenz und eine langfristige Zusammenarbeit – bei uns stehen Sie als Mensch im Mittelpunkt. Sie möchten Teil des Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung – gerne auch schnell und unkompliziert per WhatsApp unter 06131 5762870 Starten Sie jetzt gemeinsam mit Leonardo Personalkonzept Mainz in Ihre berufliche Zukunft!
Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) – Vollzeit & unbefristet Diese attraktiven Vorteile erwarten Sie: Leistungsgerechte Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge für Ihre finanzielle Sicherheit Moderne Büroräume in zentraler Lage der Mainzer Innenstadt mit kostenfreien Parkplätzen Flexible Arbeitszeiten bei einer 38-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit für Home-Office einmal wöchentlich Großzügige Urlaubsregelung für optimale Work-Life-Balance Umfassende Benefits wie Mitgliedschaft im Fitnessstudio, Deutschlandticket und kostenfreie Getränke (Wasser und Kaffee) Gründliche Einarbeitung mit professioneller Unterstützung und betriebliche Teambuilding-Veranstaltungen Das erwartet Sie in Ihrer neuen Position: Professionelle Bearbeitung des außergerichtlichen Forderungseinzugs mit direktem Kundenkontakt Sachkundige Bearbeitung von Mahn- und Vollstreckungsbescheiden sowie Zwangsvollstreckungsanträgen Gewissenhafte Überwachung relevanter Fristen und termingerechte Abwicklung aller Prozesse Sorgfältige Prüfung von Forderungen und rechtskonforme Dokumentation der Vorgänge Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen zur optimalen Kundenbetreuung Das bringen Sie mit: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwaltsfachangestellter (m/w/d) erfolgreich absolviert Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Bürokaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) Idealerweise konnten Sie bereits Kenntnisse im Forderungsmanagement sammeln und bringen Interesse an rechtlichen Fragestellungen mit Sie arbeiten strukturiert, terminorientiert und behalten auch bei komplexen Sachverhalten den Überblick Ein sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen sowie eine präzise Arbeitsweise runden Ihr Profil ab Sind Sie interessiert an dieser verantwortungsvollen Position mit Perspektive?
Quentic)Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte Kommunikations- und BeratungskompetenzEigeninitiative, Stakeholder-Management und Freude an internationaler Zusammenarbeit
KGaA, Human Resources, Eva Lemke *Bei SCHOTT zählt Ihre Persönlichkeit – nicht Geschlecht, Identität oder Herkunft.Ihr Profil Abgeschlossenes Masterstudium, idealerweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Risiko-/QualitätsmanagementMindestens fünf Jahre relevante Erfahrung im Risiko- oder Kontrollmanagement eines internationalen, börsennotierten IndustrieunternehmensFundierte Expertise im Risikomanagement und sehr gutes Verständnis regulatorischer und normativer AnforderungenFähigkeit, komplexe Sachverhalte präzise und adressatengerecht für C-Level- und Senior-Management-Ebene aufzubereitenAusgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie hohe UmsetzungsstärkeSouveränes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit internationalen StakeholdernSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit Analyse- und Bewertungstools
Ihre Aufgaben Unterstützung bei der Konzeption und Organisation von Personal- und FührungskräfteentwicklungsaktivitätenMitwirkung an Karrierepfaden des Unternehmens und den damit verbundenen ProgrammenMithilfe bei der Vorbereitung und Durchführung von Trainings und WorkshopsWeltweite Zusammenarbeit mit KundenInnen und HR KollegenInnenUnterstützung bei globalen Projekten in der PersonalentwicklungBetreuung des Intranet-AuftrittsUnterstützung der Change-Projekte, einschließlich der Entwicklung und Umgestaltung von InhaltenBenchmark mit anderen UnternehmenUnterstützung im Tagesgeschäft Ihr Profil BWL/ wirtschaftswissenschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Marketing, Personal, Wirtschaftspsychologie, Pädagogik, Kommunikation, Medien oder vergleichbare StudiengängeFließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse (in Wort und Schrift)Gute Kenntnisse in MS OfficeGute Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich)Selbständige ArbeitsweiseFlexibel, zuverlässig, kreativ, teamfähig Ihr Benefit So offen SCHOTT für Ihre Weiterentwicklung ist, so umfangreich ist unser Angebot an zusätzlichen Benefits.
Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams im Bereich der Kreditorenbuchhaltung und fördern eine strukturierte ZusammenarbeitSie analysieren bestehende Abläufe und identifizieren gezielt Optimierungspotenziale zur Weiterentwicklung der ProzesseNeben Ihrer Führungsrolle sind Sie aktiv in das Tagesgeschäft eingebunden und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für einen reibungslosen AblaufSie setzen Ihre Kenntnisse in SAP (FI/MM) gezielt ein, um Prozesse effizient und zukunftsorientiert zu gestaltenSie arbeiten eng mit angrenzenden Fachbereichen wie Einkauf, Produktion und IT zusammen und stärken die bereichsübergreifende Zusammenarbeit Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Finanz- oder RechnungswesenSie bringen fundierte Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung mit, vorzugsweise in einem industriellen UmfeldSie verstehen sich als Führungskraft, die mit Empathie und Klarheit agiert und gleichzeitig operative Verantwortung übernimmtSie arbeiten lösungsorientiert, denken strategisch und behalten auch im Tagesgeschäft den ÜberblickIhre fundierten SAP-Kenntnisse (FI/MM) ermöglichen Ihnen einen sicheren Umgang mit den relevanten SystemenSie verfügen über ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse und deren Weiterentwicklung im Zusammenspiel verschiedener Unternehmensbereiche Werden Sie Teil eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens innerhalb einer spannenden BrancheLangfristige Zusammenarbeit mit einem unbefristeten ArbeitsvertragVertrauensarbeitszeit, auf 40-Stunden Basis mit der Möglichkeit, aus dem Home Office zu arbeitenBetriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame LeistungenDie Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg: lange Betriebszugehörigkeiten sind keine Seltenheit und die Unternehmenskultur ist geprägt von einem angenehmen und professionellen Arbeitsklima Gehaltsinformationen 75.000 € Ihr Kontakt Ansprechpartner Lukas Schuchardt Referenznummer 834882/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)611-97454644 E-Mail: lukas.schuchardt@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Strategische Entwicklung und Governance von Vergütungssystemen: Konzeption und kontinuierliche Weiterentwicklung globaler Compensation-Strategien und -Instrumente, abgestimmt auf Unternehmensziele, Markttrends und regulatorische AnforderungenTrusted Advisor für Führungskräfte und Executives: Beratung und Begleitung von Führungskräften bis hin zum C-Level in allen Fragen rund um Total Rewards – von der strategischen Ausrichtung bis zur operativen UmsetzungGlobale Harmonisierung und Integration: Steuerung der Vereinheitlichung und Optimierung bestehender Vergütungs- und Benefits-Strukturen über Ländergrenzen hinweg, unter Berücksichtigung kultureller und gesetzlicher RahmenbedingungenMarktanalysen und Entscheidungsgrundlagen: Durchführung tiefgehender Gehaltsbenchmarks und Analysen zur Ableitung wettbewerbsfähiger Vergütungsniveaus; Erstellung von Reports und Handlungsempfehlungen für das Senior ManagementSystemverantwortung für Workday Compensation: End-to-End-Verantwortung für die Weiterentwicklung und Administration des Compensation-Moduls in Workday, inklusive globaler Steuerung der jährlichen GehaltsrundeStakeholder-Kommunikation auf Executive-Niveau: Aufbereitung komplexer Vergütungsdaten und Präsentation strategischer Konzepte gegenüber Management, Betriebsrat und HR-FührungskräftenInternationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit globalen HR-Stakeholdern und interdisziplinären Teams zur Sicherstellung konsistenter Standards und zur Förderung einer leistungsorientierten Unternehmenskultur Erfolgreich abgeschlossenes Studium in einem wirtschaftsnahen oder datenorientierten Fachbereich (z.B.
Verhandlungen Kaufmännische und fachliche Steuerung von Projekten sowie Verantwortung für die Einhaltung der Projektziele Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um Projektanforderungen auszuarbeiten und kundenspezifische Lösungen zu liefern Regelmäßige Abstimmungen mit allen Stakeholdern über Fortschritte, Ergebnisse und geplante Maßnahmen Lösung von Konflikten oder Problemen, um Kundenzufriedenheit zu gewährleisten Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz Sicheres, überzeugendes und freundliches Auftreten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick Verantwortungsbewusstsein und Freude am selbstständigen Arbeiten Sicherer Umgang mit den Microsoft-Tools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine übertarifliche BezahlungHays ermöglicht den Einstieg bei innovativen UnternehmenJährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 848604/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Mein Arbeitgeber Autarke Tochtergesellschaft eines Schweizer Konzerns, seit 100 Jahren führend in seiner Sparte SAP-Applikationsbetreuung im Modul FI – Bereiche Hauptbuch, Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung, Bank- und Zahlungsverkehr sowie AnlagenbuchhaltungSAP-Applikationsbetreuung im Modul CO – Bereiche Gemeinkostencontrolling, Kalkulation, Fertigungsauftragscontrolling, Ergebnisrechnung und BI-gestütztes ReportingAnsprechpartner für die internen Prozessverantwortlichen und SAP-Key-User in allen Fragen rund um SAP-Best-PracticesEnge Zusammenarbeit mit den Prozessownern im Bereich FI/CO inklusive Fehlerhandling und selbstständige Umsetzung von ChangesMitarbeit in Projekten für den Bereich FI/CO und Übernahme der Projektleitung Relevante Berufserfahrung in SAP – Module FI /CO inkl.
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
B2) Hoher Verantwortungsgrad und echter Gestaltungsspielraum in Planung und AusführungProjekte mit klarer Struktur und hoher PlanungssicherheitUnbefristete Festanstellung in einem stabilen ProjektumfeldKlare Entscheidungswege, Teamspirit und eine professionelle Zusammenarbeit im gesamten Unternehmen Gehaltsinformationen Das Gehalt ist verhandelbar und abhängig von Ihrer Erfahrung und Qualifikation Ihr Kontakt Ansprechpartner Marius Schönauer Referenznummer 859994/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)69-300882227 E-Mail: marius.schoenauer@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen.
Mein Arbeitgeber Mittelständischer Ingenieurdienstleister mit mehreren Standorten in DeutschlandSchwerpunkt auf Planung, Überwachung und Entwicklung komplexer Infrastruktur- und TiefbauprojekteInterdisziplinär aufgestellte Teams und professionelle ArbeitsstrukturenWertschätzende Arbeitskultur mit Fokus auf Zusammenarbeit, Unterstützung und langfristiger Entwicklung Leitung und eigenständige Steuerung von Projekten in Verkehrsanlagen und städtischem Tiefbau (HOAI Lph. 1–9)Planung und Bearbeitung anspruchsvoller Infrastrukturmaßnahmen wie innerstädtische Straßen, Kanalnetze und LeitungsbauKoordination interner und externer Fachplanungen sowie Sicherstellung reibungsloser SchnittstellenprozesseFachliche Abstimmung mit Bauherren, Behörden und Baustellen sowie Prüfung externer Planungen Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Tiefbau oder VerkehrsanlagenSolide Berufserfahrung in entsprechenden Planungs- oder ProjektleitungsaufgabenSicherer Umgang mit relevanten Regelwerken sowie gängigen CAD-/Planungstools (z.B.
Mein Arbeitgeber Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege Beratung und Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen.Vorbereitung und Umsetzung personeller Maßnahmen wie Umstrukturierungen oder Versetzungen.Erstellung von arbeitsvertraglichen und weiteren beschäftigungsrelevanten Unterlagen.Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern, Betriebsrat, Labour Law und weiteren HR-Einheiten.Mitarbeit am Ausbau des HR-Wissensmanagements im eigenen Fachbereich.Eigenständige Übernahme sowie Mitarbeit in vielseitigen HR-Projekten.Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse.
Deine Aufgaben wichtiger Teil des Teams und Ansprechpartner*in für die Patienten aktive Gestaltung in der Rolle von Organisation bis Therapie Abrechnung von Reha-Leistungen mit verschiedenen Kostenträgern Zusammenarbeit und Kommunikation mit den Kolleg*innen in unserem interdisziplinären Team Das bringst du mit du überzeugst als menschliche, teamfähige und organisationsstarke Persönlichkeit Hochschulzugangsberechtigung für ein Studium ist vorhanden Verantwortungsbereitschaft und Belastbarkeit zeichnen dich aus du willst als Einsteiger*in erste Erfahrungen sammeln oder als Profi dein Studium bei uns fortsetzen Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung deine Einsatzzeiten gestalten wir so, dass sie zu deinem Leben passen!
Deine Aufgaben Beratung von Patient*innen in Einzel- und Gruppentherapien zu sozialrechtlichen Themen Impulsvorträge für sozialrechtliche Themen Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in unserem interdisziplinären Team Das bringst du mit du überzeugst als menschliche und teamfähige Persönlichkeit abgeschlossenes Studium in sozialer Arbeit oder Sozialpädagogik Erfahrung mit Reha Bereich, soziale Arbeit im Gesundheitswesen von Vorteil du willst als Einsteiger*in erste Erfahrungen sammeln oder als Profi deinen Horizont erweitern große und kleine Behandlungsfortschritte zaubern dir ein Lächeln ins Gesicht Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung deine Einsatzzeiten gestalten wir so, dass sie zu deinem Leben passen!
Hirnleitungstraining, Handlabor und Kreativgruppen Einsatz von unterschiedlichen Behandlungstechniken und Präventionsangeboten Therapien zum ergonomischen Verhalten in Beruf und Alltag und medizinisch-berufsorientierte RehabilitationBehandlungen im Heilmittelbereich Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen in unserem interdisziplinären Team Das bringst du mit du überzeugst als menschliche und teamfähige Persönlichkeit eine ergotherapeutische Ausbildung oder Studium setzen wir voraus du willst als Einsteiger*in erste Erfahrung sammeln oder als Profi deinen Horizont erweitern große und kleine Behandlungsfortschritte zaubern dir ein Lächeln ins Gesicht Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung deine Einsatzzeiten gestalten wir so, dass sie zu deinem Leben passen!
Für den Standort Mainz suchen wir: Übungsleiter Reha-Sport auf Minijob-Basis (m/w/d) für unsere Dienstagsstunden Deine Aufgaben Durchführung des orthopädischen Reha-Sports in unserem Zentrum Zusammenarbeit mit unseren Kolleg*innen in einem interdisziplinären Team Das bringst du mit du überzeugst als menschliche und teamfähige Persönlichkeit Übungsleiterlizenz Rehasport Orthopädie zwingend erforderlich du hast Geduld, Humor und Freude am Umgang mit Patient*innen Wir bieten deine Einsatzzeiten gestalten wir so, dass sie zu deinem Leben passen!
Umsetzung der nationalen Sales- und Marketingstrategie zur bestmöglichen Beratung bezogen auf den Einsatz der NN-Fokusprodukte im Gebiet und zum Aufbau von tragfähigen Kundenbeziehungen Enge Zusammenarbeit, Austausch und regelmäßige Abstimmung mit dem regionalen crossfunktionalen Team und fachliche Unterstützung (für zugelassene Produkte) für Portfolio-Spezialisten Eigenständige Planung, Durchführung und Evaluation von regelmäßigen Besuchen bzw.
Verhandlungen Kaufmännische und fachliche Steuerung von Projekten sowie Verantwortung für die Einhaltung der Projektziele Enge Zusammenarbeit mit internen Teams, um Projektanforderungen auszuarbeiten und kundenspezifische Lösungen zu liefern Regelmäßige Abstimmungen mit allen Stakeholdern über Fortschritte, Ergebnisse und geplante Maßnahmen Lösung von Konflikten oder Problemen, um Kundenzufriedenheit zu gewährleisten Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Berufserfahrung Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz Sicheres, überzeugendes und freundliches Auftreten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Verhandlungsgeschick Verantwortungsbewusstsein und Freude am selbstständigen Arbeiten Sicherer Umgang mit den Microsoft-Tools Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Eine übertarifliche Bezahlung Hays ermöglicht den Einstieg bei innovativen Unternehmen Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Ihr Kontakt Ansprechpartner Stepan Karapetyan Referenznummer 848604/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: stepan.karapetyan@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH